Personal- und Organisationsreferat

Das Personal- und Organisationsreferat (POR) kümmert sich als zentrale Dienstleistungs- und Steuerungseinheit mit rund 590 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um rund 30.000 Tarifbeschäftigte, Beamtinnen und Beamte in den Referaten, den Eigenbetrieben und den Stiftungen. Zusätzlich betreut es etwa 17.000 Versorgungs-
empfängerinnen und Versorgungsempfänger.

Neben der klassischen Personalverwaltung und -betreuung, der Personalgewinnung, der Personalentwicklung, der Entgeltabrechnung und dem Organisationsmanagement liegen weitere Arbeitsschwerpunkte dieses Querschnittsreferates in den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Aus- und Fortbildung, Stellenwirtschaft und bei der Planung sowie Vollzug des Personalhaushaltes mit einem Ausgabenvolummen von derzeit jährlich rund 1,5 Milliarden Euro.

Das Aufgabenportfolio des Personal- und Organisationsreferates beinhaltet darüber hinaus das breit gefächerte Tätigkeitsfeld des Dienst-, Arbeits- und Tarifrechts und findet seine Abrundung durch die Ansiedlung der Antikorruptionsstelle, der Zentralen Beschwerdestelle nach dem AGG sowie der Beschwerdestelle für sexuelle Belästigung.

Die demographieorientierte Personalarbeit des Personal- und Organisationsreferates der Stadt München umfasst sowohl die Konzepte und Strategien zur Rekrutierung und Personalentwicklung als auch Maßnahmen zum Erhalt der Qualifikation und Arbeitsfähigkeit der angestammten Belegschaft. Als zentraler Erfolgsfaktor zählt hier ein qualitativ hochwertiges Betriebliches Gesundheitsmanagement, für das die Stadt München mit dem ausgezeichnet wurde.

Zu der zukunftsorientierten Personalpolitik gehören auch eine vorbildliche Gleichstellungspolitik und die interkulturelle Öffnung der Stadtverwaltung

 

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Das Personal- und Organisationsreferat im Überblick