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Die Stadt als soziale Arbeitgeberin


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Personalarbeit in sozialer Verantwortung

Auftrag und Verpflichtung

  • Integrationskonzepte für benachteiligte Beschäftigte
  • Konzepte gegen Diskriminierung
  • Verzicht auf betriebsbedingte Kündigungen
  • München-Zulage
  • Gesundheitsmanagement
  • Eingliederungsmanagement
  • Psychosoziale Beratung
  • Krisenmanagement
  • Sucht
  • Mobbing und Schikane
  • Konfliktbewältigung, Mediation
  • Preiswerter Wohnraum für städtische Beschäftigte

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