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Beruf und Familie


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Familie und Karriere - kein Widerspruch bei der Stadt

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Beruf und Karriere - oder ein zufriedenes Familienleben? Die Stadt München beweist in vielen Bereichen, dass diese beiden Pole keinen Gegensatz bilden müssen: Familienfreundliche Personalpolitik engagiert sich für Teilzeitarbeit, Mutterschutz, Elternzeit, Betriebliche Kinderbetreuung und vieles mehr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und -strategie. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen nicht vor der Frage stehen Karriere oder Familie, vielmehr unterstützen wir sie bei der Vereinbarkeit von beidem. Dafür wurden bei der Landeshauptstadt München viele Angebote und Maßnahmen entwickelt. Flexible Arbeitszeiten und eine Vielfalt an Teilzeitmodellen ermöglichen es, familiäre Pflichten und Anforderungen der Dienststellen zu kombinieren. Durch Gesprächs- und Informationsangebote begleiten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor und während einer Familienpause. Gemeinsam planen wir den beruflichen Wiedereinstieg und wir unterstützen durch umfangreiche Betreuungsangebote für Kinder. Ebenso wichtig ist es uns, dass die berufliche Entwicklung unserer Beschäftigten keine Nachteile durch Beurlaubung oder Teilzeitarbeit erfährt.