Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen!

Es ist faszinierend, wie viel Motivation durch ein gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erzeugt wird!

Wichtigste Ressource in einem erfolgreichen Unternehmen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wollen Einfluss nehmen auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten als Basis für den Erhalt der Gesundheit. Eine zunehmende Arbeitsverdichtung und alternde Belegschaften legen das nahe. Betriebliches Gesundheitsmanagement zielt darauf ab, die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu stärken. Es wird die individuelle Gesundheit der Beschäftigten ebenso gefördert, wie die Arbeitsorganisation, die Arbeitsumgebung und die Arbeitsprozesse.

Neben der Frage nach krankmachenden Bedingungen und Faktoren tritt gleichberechtigt die Frage, was gesund erhält, in den Mittelpunkt des Gesundheitsmanagements. Daher setzen wir zum einen beim Verhalten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an und zum anderen bei den Arbeitsverhältnissen.

"Es ist faszinierend, wie viel Motivation durch ein engagiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement erzeugt wird", bekräftigte Dr. Thomas Böhle, Personal- und Organisationsreferent in einem Interview (PDF, 1207 KB) gegenüber dem Deutschen Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (DNBGF). Wegen diesem Engagement zählt München zu den Beispielen guter Praxis im Öffentlichen Dienst und wurde von dem DNBGF als einer der Leuchttürme der Betrieblichen Gesundheitsförderung bezeichnet.

Gesundheitspreise

• 2009 erhielt die Landeshauptstadt München für ihr herausragendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (das deutschlandweit zu den besten zählt) das Exzellenz Siegel zum Corporate Health Award 2009.
   
• Im November 2010 hat das Personal- und Organisationsreferat ein Zertifikat für gelungenes Betriebliches Gesundheitsmanagement erhalten, das AOK-Zertifikat.
   
• Im Jahr 2011 gehörte die Landeshauptstadt zu den Gewinnern des
  Deutschen Unternehmenspreises der Gesundheit.
   
• Auch 2012 konnte sich die Stadt München als Siegerin in der Kategorie öffentliche Verwaltung durchsetzen und erhielt den Corporate Health Award 2012.
   
• Die Landeshauptstadt München gewann im November 2014 zum zweiten Mal nach 2012 den
  Corporate Health Award in der Kategorie „Öffentliche Verwaltung“.

Aktuelles

• Tagungsnachlese psyGA 2016
  Zweitägige Tagung unter dem Motto „Geht's noch?!“
   
• "Frühzeitig vorbeugen - damit der Stress nicht die Oberhand gewinnt"
  Interview mit Dr. Thomas Böhle 
   
• Die Stadt München beteiligt sich erneut an dem Projekt "Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt (psyGA)"

Allgemeine Infos

• Die Stadt investiert in die Zukunft (PDF, 1352 KB)
   
• Dienstvereinbarung Betriebliches Gesundheitsmanagement
   
• Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe
   
• Dezentrale Projekte zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
   
• Gesundheitsaktionen und -angebote
   
• Interview zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (PDF, 1207 KB)
  Dr. Thomas Böhle gegenüber dem Deutschen Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung
   
• Gesundheitsmanagement (PDF, 764 KB)
  Krankmachende Bedingungen und Faktoren
   
• Leitfaden zur praktischen Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes bei der Stadt München