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Coaching


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Bei der Landeshauptstadt München ist Coaching die ziel- und lösungsorientierte Begleitung von Führungskräften. Insbesondere spezielle Herausforderungen von Führungskräften wie z.B. der Wechsel in eine neue Führungsposition oder die Übernahme von neuen Aufgaben und Projekten können Themen sein, bei denen Coaching unterstützen kann.

Coaching-relevante Themen sind ebenso bestimmte Konfliktsituationen im Führungsalltag, Fragen der persönlichen Weiterentwicklung, Karriere, die Entdeckung neuer Potenziale, Selbstreflexion, erlebte Überforderungen oder Burnout.

Coaching hat sich in den vergangenen Jahren zu einem „Renner“ unter den erfolgreichen Personalentwicklungs- und Qualifizierungsinstrumenten entwickelt. Nicht nur in der Privatwirtschaft, auch im öffentlichen Dienst ist eine zunehmende Nachfrage von Führungskräften zu verzeichnen.

Auch in der Landeshauptstadt München haben Führungskräfte durchweg positive Erfahrungen mit Coaching gemacht. Viele Führungskräfte erleben es als Entlastung, in geschütztem Raum an den konkreten Herausforderungen ihres jeweils speziellen Führungsalltags zu arbeiten und im Austausch mit einem neutralen Dritten (Coach) ihr Führungshandeln zu reflektieren. Die große Wirksamkeit von Coaching-Maßnahmen ist in allen einschlägigen Untersuchungen evident.

Bei der Landeshauptstadt München haben wir einen ausgewählten Pool an externen und internen Coachs, die hohen Qualifikations- und Qualitätsanforderungen genügen müssen.