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Münchner Kindl mit Schriftzug Landeshauptstadt München Landeshauptstadt München

Personalentwicklung


Person steht vorne und Menschen im Hintergrund applaudieren  Link öffnet eine vergrößerte Darstellung des Bildes.

Personalentwicklung – Schlüssel zu einer zukunftsorientierten Verwaltung

Die Landeshauptstadt München begreift intensive Personalentwicklung als Schlüssel für die Ge­winnung und Erhaltung einer motivierten, qualifizierten und effektiven Mitarbeiterschaft. Personal­entwicklung wirkt sowohl nach innen, als auch nach außen. Dadurch, dass das vorhandene Personal gefördert und motiviert wird, wird gleichzeitig die Landeshauptstadt München als moderne, dienstleistungsorientierte Ver­waltung auch gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern erkennbar. Das Personal- und Organisa­tionsreferat hat ein breites Spektrum an Instrumenten implementiert, um eine intensive und wirksa­me Personalentwicklung bei der Stadtverwaltung aufzustellen und voranzutreiben.

Hintergründe: Auch die Belegschaft der Stadtverwaltung altert, während sich gleichzeitig die Gewinnung von Nachwuchskräften und Fachperso­nal in einem sich verschärfenden Wettbewerb um Arbeitskräfte als zunehmend schwierig erweist.

So gilt es für die Stadt als vorausschauend planende Arbeitgeberin einerseits, aktiv durch zielorientierte Personalplanung und -gewinnung für ausreichend Nachwuchs zu sorgen, und andererseits, die bestehende Belegschaft zu qualifizieren und zu erhalten.