Öffnung der vollstationären Pflege für gleichgeschlechtliche Lebensweisen

Konzept zur Öffnung der Alten- und Pflegeheime

Der Münchner Stadtrat hat beschlossen, dass ein Konzept zur Öffnung der Alten- und Pflegeheime für die Zielgruppe Lesben, Schwule, Bisexuelle und Transgender (LGBT)¹ gemeinsam mit entsprechenden Beratungsstellen entwickelt werden soll.

Ausgangslage

Zur Versorgungssituation von Lesben, Schwulen, Bisexuellen und Transgendern in vollstationären Pflegeeinrichtungen liegen keine gesicherten Informationen in Deutschland vor.

Deshalb hat die Koordinierungsstelle für gleichgeschlechtliche Lebensweisen eine Befragung von Münchner Lesben und Schwulen zu deren Lebenssituation, zu ihren Wünschen, Bedürfnissen und Problemen durchgeführt (Studie „Unter`m Regenbogen“ (PDF, 296 KB)). In der Studie wurde Handlungsbedarf für die Versorgung bei Krankheit und Pflegebedürftigkeit sowie im Alter festgestellt.

Wie geht es weiter?

In Zusammenarbeit mit der Koordinierungsstelle für gleichgeschlechtliche Lebensweisen, einigen der Beratungsstellen der LGBT-Community² und dem Sozialreferat wird ein erstes Pilotprojekt durchgeführt. Vollstationäre Pflegeeinrichtungen  werden bei der Öffnung und Sensibilisierung für die Zielgruppe der gleichgeschlechtlich lebenden Frauen und Männer unterstützt und die Vernetzung und der Erfahrungsaustausch mit der LGBT-Community aktiv gefördert.

Durchführung von Pilotprojekten

Die MÜNCHENSTIFT GmbH hat sich als erster Träger angeboten, ein entsprechendes Pilotprojekt durchzuführen.
Darin soll u.a. der Frage nachgegangen werden, welche Angebote sinnvoll und realisierbar sind und was in der Organisation zu verändern ist, um adäquat auf die Bedürfnisse von Lesben, Schwulen und Transgendern einzugehen.
Ergebnisse und Erfahrungen aus diesem Projekt werden allen Trägern der Münchner ambulanten, teil- und vollstationären Pflegeeinrichtungen zur Verfügung gestellt.

Fortbildung und Schulung für Mitarbeitende

Mit den Projektbeteiligten wurden Schulungskonzepte entwickelt und bei der MÜNCHENSTIFT GmbH angeboten. Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden dadurch unterstützt ihre Kompetenzen und ihr Fachwissen zu erweitern.

Erläuterungen

¹ LGBT ist eine Abkürzung aus dem englischen Sprachraum für Lesbian, Gay, Bisexual und Transgender.
Transgender: Menschen, die transsexuell, transident oder nicht eindeutig einem Geschlecht zugehörig sind.

² Community bezeichnet allgemein eine Gruppe von Menschen mit Zusammengehörigkeitsgefühl oder gemeinsamen Interessen. Hier wird der Begriff als Sammelbegriff für die vielfältigen Einrichtungen und Organisationsformen im LGBT – Bereich verwendet.