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Bewerbt Euch in der Tram als U-Bahn- oder Busfahrer (m/w/d)

Ihr sucht einen neuen Job und könnt Euch vorstellen, als Fahrer (m/w/d) bei den SWM zu arbeiten, aber das Bewerbungen schreiben nervt Euch total? Dann steigt am 12.11.2019 ein in die Bewerbungstram der Stadtwerke München und erhaltet direkt nach dem Gespräch eine *Zusage.

Ablauf

Was Ihr braucht? Nehmt einfach Eure Bewerbungsunterlagen mit und los geht’s. Ihr steigt an Eurer Wunschhaltestelle in die Bewerbungstram ein und im Idealfall bereits kurze Zeit später mit einer Zusage* aus. Ihr habt keine Bewerbungsunterlagen dabei? Kein Problem: Ihr könnt Eure Daten direkt in der Tram erfassen. Und wenn Ihr Bewerbungsunterlagen dabei habt – auch gut.

Fahrplan für die Bewerbungstram am 12.11.2019

10:00 Uhr – Pasing Bf. – Zusteigen
10:30 Uhr – Lenbachplatz – Aussteigen / Zusteigen
11:15 Uhr – Großhessel. Brücke – Aussteigen / Zusteigen
11:45 Uhr – Lenbachplatz – Aussteigen / Zusteigen
12:30 Uhr – Pasing Bf. – Aussteigen / Zusteigen
13:00 Uhr – Lenbachplatz – Aussteigen / Zusteigen
13:45 Uhr – Großhessel. Brücke – Aussteigen / Zusteigen
14:15 Uhr – Lenbachplatz – Aussteigen / Zusteigen
14:43 Uhr – Pasing Bf. – Aussteigen

* Die Zusage erfolgt unter Vorbehalt. Notwendige Unterlagen müssen ggf. nachgereicht werden und Ihre gesundheitliche Eignung durch unsere Arbeitsmediziner bestätigt werden.

Einsteigen – informieren – Bewerbungsgespräch führen – Zusage* bekommen

Ihr wollt Euch beruflich verändern? Dann kommt mit dem Team der SWM in der Bewerbungstram ins Gespräch. Eine Voranmeldung ist nicht nötig, denn sie wollen Euch eine Bewerbung und ein persönliches Vorstellen so einfach wie möglich machen.

Die Bewerbungstram hat zu unterschiedlichen Terminen verschiedene Jobs an Bord. Welche das genau sind und wie die Fahrt im Einzelnen abläuft, erfahrt Ihr auf der SWM-Seite.

Alle Infos auf der Seite der SWM »

Einsteigen – Job finden – loslegen!

Ihr habt Fragen zur SWM Bewerbungstram? Das Recruiting Service Team erreicht Ihr unter der Telefonnummer +49 89 2361-2198.

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